働き方・社風

A1. はい、週休二日制で基本的に土日休みです。国や市町村の公共工事が中心のため、土日に工事が発生することは少なく、年間休日は125日と業界内でも多めです。祝日も休みになるケースが多く、プライベートの時間をしっかり確保できます。

Q2. 有給休暇や病気休暇は取りやすい環境ですか？

A2. 有給休暇は年間12日あり、入社月から月1日ペースで取得可能。若手社員も積極的に利用しており、雰囲気としても取りやすい環境です。さらに、病気休暇も年間12日あり、有給とは別枠で給与変動なしで利用可能です。体調不良時にも安心して休めます。

A1. 当社は業界トップクラスの給与水準を誇ります。経験やスキルに応じた昇給はもちろん、働く皆様が安心して生活できるよう、手当もしっかり整備しています。

Q2. どんな手当がありますか？

A2. 例えば、家族手当は月5万円（結婚者全員）を支給。出張手当も充実しており、片道100km以上の現場では1日あたり2,000〜3,000円の食事代を支給（前払い・サイン対応）します。さらに、夜間手当・役職手当・資格手当なども完備しています。

A1. 伊豆にある社員専用の別荘（伊豆Cヴィラ）を、なんと無料で利用可能です。温泉やサウナも完備しており、ご家族との利用もOKです。仕事だけでなく、オフの時間も大切にしたい方にぴったりです。

Q2. 出張時や通勤のサポートはありますか？

A2. 出張時には一人一部屋のウィークリーマンションを基本とした宿泊環境を整備しています。通勤・現場移動においては、自家用車・レンタカー・送迎から選べる柔軟な体制です。また、保険（病気・ケガ・がん保険）完備／年2回の健康診断もあり、働く人の安心をしっかり支えています。

A1. 資格取得にかかる費用はすべて会社が全額負担します。特別教育や各種国家資格など、幅広い資格取得に対応しており、スキルアップしたい方をしっかりサポートします。

Q2. 教育体制は整っていますか？

A2. はい、1週間の座学研修＋約1.5ヶ月の実地研修があり、現場に出る前にしっかり学べる体制です。さらに、先輩4人で1人の新人を指導する手厚いフォロー体制を敷いているため、未経験でも安心してスタートできます。